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Alles zum Thema: Dienstplan

Arbeitszeitensaldo zum Jahreswechsel übertragen

Der Arbeitszeitensaldo (Über-/Minusstunden) eines Teammitglieds wird zum Jahreswechsel nicht automatisch übernommen, sondern startet am 1. Januar immer wieder bei null. Hier erklären wir, warum das so ist, wie Sie einen bestehenden Saldo dennoch bewusst ins neue Jahr mitnehmen können und wie das auch mit Resturlaub aus dem Vorjahr funktioniert.

In diesen Bereich gelangen Sie über Einstellungen > Arbeitszeiterfassung (Bzw. Check-In in der Schweiz)
Sollte diese Funktion nicht aktiviert sein, kann sie über „Einstellungen > Funktion hinzufügen“ aktiviert werden.
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Urlaubszeiten der Mitarbeiter

Mit Belbo können Sie ganz einfach Urlaubszeiten im Überblick behalten.

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Arbeitszeiterfassung: Einstellungen

(Artikel im Aufbau) Hier erläutern wir die Einstellungsmöglichkeiten der Funktion „Arbeitszeiterfassung“ (bzw. „Check-In“ in der Schweiz).

In diesen Bereich gelangen Sie über Einstellungen > Arbeitszeiterfassung (bzw. Check-In)
Sollte diese Funktion nicht aktiviert sein, kann sie über „Einstellungen > Funktion hinzufügen“ aktiviert werden.
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Auswertung der Arbeitszeiterfassung

Wenn Sie die Arbeitszeiterfassung mit Belbo nutzen, checken sich alle Teammitglieder zu Arbeitszeitbeginn ein und zum Ende wieder aus. Hier erklären wir, welche Auswertungen es gibt.

In diesen Bereich gelangen Sie über Einstellungen > Arbeitszeiterfassung (Bzw. Check-In in der Schweiz)
Sollte diese Funktion nicht aktiviert sein, kann sie über „Einstellungen > Funktion hinzufügen“ aktiviert werden.
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Arbeitszeiterfassung über den Dienstplan

Mit Belbo können Sie die Arbeitszeiten Ihrer Teammitglieder minutengenau erfassen. Im Kalender wird neben den im Dienstplan eingetragenen Schichten auch der tatsächliche Arbeitszeitbeginn und das Arbeitszeitende der jeweiligen Teammitglieder angezeigt. Eine monatliche Auswertung gibt Aufschluss über die geleisteten Stunden.

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Arbeitszeiterfassung über die Sollzeiten

Mit Belbo können Sie die Arbeitszeiten Ihrer Teammitglieder minutengenau erfassen. Im Kalender wird neben den im Mitarbeiter*innenprofil eingetragenen Sollzeiten auch der tatsächliche Arbeitszeitbeginn und das Arbeitszeitende der jeweiligen Teammitglieder angezeigt. Eine monatliche Auswertung gibt Aufschluss über die geleisteten Stunden.

Diese Art der Erfassung eignet sich für fest angestellte Mitarbeiter, welche festen Sollzeiten haben. Für Freelancer*innen und Stundenkräfte eignet sich die Erfassung über den Dienstplan.

In diesen Bereich gelangen Sie über Einstellungen > Arbeitszeiterfassung
Sollte diese Funktion nicht aktiviert sein, kann sie über „Einstellungen > Funktion hinzufügen“ aktiviert werden.

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Urlaub eintragen

Im folgenden Video zeigen wir Ihnen kurz und knapp wie Sie Urlaube eintragen können. Ein ausführlicheres Video zum Dienstplan finden Sie hier.

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Gesetzliche vorgeschriebene Pausenzeiten

In der Regel sind Ihre Mitarbeiter ab einer bestimmten Länge der Arbeitszeit verpflichtet, eine Pause zu nehmen. Die Dauer dieser Pause hängt von der Gesamtlänge der Arbeitszeit ab. Wenn Ihre Mitarbeiter diese Pausen flexibel nehmen und Sie keine festen Pausen in den Kalender eintragen möchten, können Sie einstellen, dass diese Pause in den Statistiken automatisch von der Arbeitszeit abgezogen wird.

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Mit der Arbeitszeiterfassung beginnen

Um mit der Arbeitszeiterfassung zu beginnen, müssen Sie Ihre Arbeitsstundenkonten nicht mehr zwingend zurücksetzen, damit die fehlenden Anmeldungen der vorherigen Wochen nicht als Minusstunden in Ihre Salden eingehen. Möchten Sie darüber hinaus einen bestehenden Saldo bewusst auf null setzen oder einen tatsächlich vorhandenen Saldo aus einer vorherigen Aufzeichnung übernehmen, ist das weiterhin per Ausgleichsbuchung möglich – die jahresübergreifenden Salden werden dafür aktuell nicht automatisch übernommen.

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Schulferien im Kalender anzeigen

Sie können im Kalender Ferien am Einfachsten in der Form darstellen, als dass Sie eine Serienaufgabe für die Ferienzeit hinterlegen. Weiterlesen →

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