(Artikel im Aufbau) Hier erläutern wir die Einstellungsmöglichkeiten der Funktion „Arbeitszeiterfassung“ (bzw. „Check-In“ in der Schweiz).

Wenn Sie die Arbeitszeiterfassung mit Belbo nutzen, checken sich alle Teammitglieder zu Arbeitszeitbeginn ein und zum Ende wieder aus. Hier erklären wir, welche Auswertungen es gibt.

Mit Belbo können Sie die Arbeitszeiten Ihrer Teammitglieder minutengenau erfassen. Im Kalender wird neben den im Dienstplan eingetragenen Schichten auch der tatsächliche Arbeitszeitbeginn und das Arbeitszeitende der jeweiligen Teammitglieder angezeigt. Eine monatliche Auswertung gibt Aufschluss über die geleisteten Stunden.

Mit Belbo können Sie die Arbeitszeiten Ihrer Teammitglieder minutengenau erfassen. Im Kalender wird neben den im Mitarbeiter*innenprofil eingetragenen Sollzeiten auch der tatsächliche Arbeitszeitbeginn und das Arbeitszeitende der jeweiligen Teammitglieder angezeigt. Eine monatliche Auswertung gibt Aufschluss über die geleisteten Stunden.

Diese Art der Erfassung eignet sich für fest angestellte Mitarbeiter, welche festen Sollzeiten haben. Für Freelancer*innen und Stundenkräfte eignet sich die Erfassung über den Dienstplan.

In der Regel sind Ihre Mitarbeiter ab einer bestimmten Länge der Arbeitszeit verpflichtet, eine Pause zu nehmen. Die Dauer dieser Pause hängt von der Gesamtlänge der Arbeitszeit ab. Wenn Ihre Mitarbeiter diese Pausen flexibel nehmen und Sie keine festen Pausen in den Kalender eintragen möchten, können Sie einstellen, dass diese Pause in den Statistiken automatisch von der Arbeitszeit abgezogen wird.

Um mit der Arbeitszeiterfassung beginnen zu können, müssen Sie Ihre Arbeitsstundenkonten zurücksetzen, damit die fehlenden Anmeldungen der vorherigen Monate nicht als Minusstunden in Ihre Salden eingehen.